"Valami van, de ez mégsem az igazi"?
Dolgozol keményen, mégis úgy érzed elakadtál?
❓ Egy új irányt keresel, szeretnéd kezedbe venni életed kormányát vagy tisztán látni, hogyan tovább?
❓ Megbeszélnéd bizalmasan valakivel, aki meg is ért végre és aki ért is hozzá?
❗️ Jelentkezz egy privát, díjmentes online konzultációra, ahol együtt kitaláljuk a következő lépést!
Gondolataid és érzéseid kavarognak benned?
🛑 Dolgozol keményen, jönnek az eredmények, de végül mégsem téged léptettek elő?
🛑 Nem értékelnek, elillant az esély, talán kár volt ebbe ennyi erőfeszítést beletenni?
🛑 Elnyerted a vágyott pozíciót, megkaptad, amit szerettél volna, de érzed: a szíved mélyén nem is erre vágytál?
🛑 Magad maradtál, az új kultúra, új elvárások nyomasztanak és te nem vagy boldog?
🛑 Csak végzed a munkát becsülettel, de már semmi örömet nem jelent?
🛑 Csak "tolod a melót", túléled a napokat és közben érzed, elrepül az életed?
✌️ Élhetsz újra, alkothatsz örömmel, alakíthatod a sorsod!
✅ Tanulhatsz a történtekből, új irányokat fedezhetsz fel.
✅ Felmérheted erőforrásaid, megélheted, a kapcsolódást!
✅ Megérkezhetsz, átveheted a csapat irányítását.
✅ Együttműködve képes lehetsz megfelelni az új kihívásoknak.
✅ Rájöhetsz, hogy mindig van döntési lehetőséged.
✅ Az új irány felismerése szabaddá tehet és megerősíthet még a jelen helyzetedben is!
Jelentkezz egy ingyenes konzultációra, hogy közelebb juss a saját válaszaidhoz!
- Add meg az adataidat az űrlapon, légy szíves.
- Jelöld meg kérlek, hogy milyen témában kéred a konzultációt.
- Ha szeretnél még valamit megosztani előzetesen magadról, kérlek tedd meg az üzenet résznél.
Hamarosan megkapom az általad megosztott információkat és keresni foglak helyszín és időpont egyeztetés céljából.
Amit nyerhetsz, ha velem dolgozol együtt
Tudatosság ✅
🧠 Végre érted, hogy milyen hatóerők alakítják a helyzeted.
⚖️ Átláthatod, hogy miként jutottál ide, hogyan hat rád a környezeted és benned mi működik.
❤️ Helyükre kerülnek az érzéseid.
Rugalmasság ✅
🧠 Felismered, hogy milyen, elvehetetlen erőforrásaid vannak.
⚖️ A vágyott állapotból visszavezetve megismered a saját alternatív megközelítési útjaid.
❤️ Motiválttá válsz a lehetőségek által.
Haladási irány ✅
🧠 Összerakod a cselekvési terveid.
⚖️ Döntesz és elindulsz. Végre!
❤️ Mérlegre teszed a befektetett energiákat, a nyereségeid és azt is, amiről le kell mondanod.
Jelentkezz az ingyenes konzultációra, hogy újra érezd magadban az erőt, a lelkesedést, az irányt!
Az utam - amiért pont hozzám érdemes fordulnod!
1) Mert valós tapasztalattal bírok az üzleti életből, hiszen ami megtörténhet veled, az már velem - szinte biztosan - meg is történt, legalább egyszer.
- Mérnök-közgazdászként 29+ évet a versenyszférában dolgoztam;
- 25+ évig olyan multinacionális cégeknél építettem karriert, mint a Procter&Gamble (5 év), a General Electric (3 év), illetve a L'Oréal (17 év)
- 24+ éve üzletileg sikeres vezetőként mások karrierjét is segítem.
2) Mert 5 éve dolgozom, mint coach, tréner és mentor; jó kezekben leszel.
- Már 1.050 + ülésem volt, 130+ ügyféllel.
- 2022-ben végeztem a budapesti Coach Akadémia ACTP képzésén business coachként. Emellett a BGE posztgraduális business coach képzését is elvégeztem.
- 2023-ben a persolog DISC tanácsadója és trénere lettem.
- 2024-ben megszereztem az ICF Associate Certified Coach minősítését.
- 2024 óta a Tranzakció Analízis módszerében is képződőm
Egyébként pedig 32+ éve boldog házasságban élek; 24+ éve büszke apaként létezem és 12+ éve haladok az önismereti úton.
"Jó szívvel ajánlom Andrást azoknak, akik..."
Ügyfeleim jelezték vissza, nekem...
De mi is az a coaching? És a mentoring?
A coaching egy olyan, gondolkodást provokáló és kreatív folyamat, amely partnerségben veled segíti a személyes és szakmai kiteljesedésedet.
A coaching kiindulási pontja a valós dilemmád; te pedig hajlandó vagy dolgozni a saját témádon és
vállalod ennek minden nehézségét, terhét.
A coaching nem terápia; mivel alaphelyzete nem azonos a pszichológus és páciense esetével; a coach nem ad diagnózist és nem gyógyít; sőt pszichológiai probléma esetén inkább szakemberhez irányítja ügyfelét.
A mentoring alaphelyzete az adott témában idősebb, tapasztaltabb, karrierjében előrébb járó kolléga és a mentorált beszélgetése. A mentor mindig konkrét téma ismerettel rendelkezik (pl. szakma, vállalat). A mentor viszont élhet a coaching eszközeivel.
